Vol.32:2022年 スタート!

明けましておめでとうございます!

本年も宜しくお願い申し上げます。

  

  

一年の計は元旦にあり…

  

今年は、どの様な目標を立てますか?

立てましたか?

  

2022 年を有意義な 1 年にするための

目標立ては、とても大切なこと。

  

なぜなら… 

  

目標を立てれば、

目標に向けた計画が立ちます

  

計画があれば、行動があり

行動があれば、結果があり

結果があれば、検証があり

検証があれば、カイゼンがある。

  

カイゼンがあれば、新たな目標ができ、

そして新たな計画も立つ…

  

これって、PDCA サイクルですよね。

  

自らの生き方や目標に向かっての

PDCA サイクルは、必ず良い結果を

導くと私は信じてます。

  

  

私自身の 2022 年の目標ですが…

  

まずは、このブログ

今年も可能な限り

毎日、書きたいと思っています。

  

そして、「New Normal への道」は、

新たな展開も考えています。

  

そのための準備を開始して、

状況が整いましたら

お知らせしたいと思います。

  

それ以外のことは…

  

ベンチプレスですね。

  

正月三が日、さすがに業務関連は

「お休み」にしたいと思いますので

この続きは明日、書きます。

  

  

それでは、また。

  

 

  

Eagle Heart Association

副代表  西村 卓

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社し、4年後に外資製薬企業に転職。  MR職としては、新人からラインマネージャーに昇格するまでの全期間で大学を担当し、東大病院は9年担当。 ラインマネージャー昇格後は、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門で業務も経験。 現在は医療施設の事務長として勤務しつつ、キャリアコンサルタントとしてのコンサル対応、人材育成や開発、転職サポートを行っています。

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