このブログを書き始めて
１年を迎えます。
１年間で投稿した数、
今日の分を含めて 212 回。
1～100 号までは、毎日投稿。
その後は週 ３ ペースで継続。
最初の頃は MR に必要なスキルや
考え方について書きましたが、
だんだんネタ切れしてきて
コーチング、キャリア形成… に
最近では、転職の話題がほとんど。
この １年で、MR を取巻く環境の
変化が進んだことも話題を変えて
きた理由になっています。
現に、外資 ３社で早期手上げ、
ポジションクローズに伴う MR 削減…
1000 人以上の MR 及び関連職の方が
引退、転職を余儀なくされていることは
記憶に新しいところ。
MR はどうなって行くのでしょうか？
現場を離れて １年、医療機関で MR を
見かけると、頑張ってるな！ と
思う反面、今後のキャリアに関して
考えていますか？ と 問い掛けたく
なります。
この １年、私も何だかんだで
苦労しました。
一方で、変化することへの
楽しみも認識しました。
その変化は、これからも続きますが
自身が進むべき方向がやっと
見えて来たように感じています。
このブログ、これからも書き続けて
行きたいと思っていますので、
暇つぶしに読んで下さいね。
「継続は力なり」なのか
「石の上にも三年」なのか…
何か一つでも掴めるものがあれば、
いいなぁと思っています。
それでは、また。
西村 卓
（S-POWER HRコンサル 代表）
