Vol.174:固定化されてませんか?

方向性が無限に広がって、

ポジティブになって…

日々が楽しく感じても、結果が付いて

こないと不安になります。

  

  

これ、当たり前のこと。

  

  

製薬業界の営業部隊、MR から

外れると自分の小ささ、能力のなさ、

無力さに驚きます。

   

   

守られた環境の中で仕事をしていると

いつの間にか、社会における立ち

位置が見えなくなるってことです。

  

  

結果、MR として評価を受けていても

他業界/職種に転じようとした時には

ほとんど評価されず、今までの経験も

活かせないことに気付きます。

  

もちろん、悪い話ばかりではなく

医療従事者のマーケットをターゲット

にしている業界、業種ではかなり

ウエルカムです。

  

  

最近話をした MR の方々の

転職先の希望は、ほぼ共通して…

  

第1希望 同業他社

第2~3希望 なし

第4希望 CSO

第5希望 他業界・他職種

こんな感じ。

  

  

これでは、方向性があるどころか

1つに固定化されている状態。

  

  

まずは、この固定化された状態から

脱却することをイメージしないと…

  

  

そのために、できる・できないは

別として、何がしたいかを

本気で考えてみる機会が必要です。

  

  

キャリアコンサルタントの卵として、

ご相談に乗りますよ!

  

  

それでは、また。

  

  

西村 卓

(S-POWER HRコンサル 代表)

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社し、4年後に外資製薬企業に転職。  MR職としては、新人からラインマネージャーに昇格するまでの全期間で大学を担当し、東大病院は9年担当。 ラインマネージャー昇格後は、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門で業務も経験。 現在は医療施設の事務長として勤務しつつ、キャリアコンサルタントとしてのコンサル対応、人材育成や開発、転職サポートを行っています。

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