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3 社で 1200 人。 年末から 3 月末までに減る営業部門を 中心とした製薬メーカーの社員数です。 　　 一方で増えるのはコントラクト MR。 どの CSO も積極的に採用しています。 　　 　　 色々なところで広告… 続きを読む Vol.208：CSOへの転職 ⑤

月曜日、とある外資メーカーで 「ポジションクローズ」による 人員整理の話が出ましたね。 　　 これで 3 社目。 予想以上に早く進んでる印象です。 　　 　　 こういう状況になると、転職サイトに アクセスする方が急に増え… 続きを読む Vol.207：CSOへの転職 ④

応募に際して、これから始まる プロジェクトに向けてのケースと すでに始まっているプロジェクトで 何らかの事情で穴が開いた先への 配属を予定しての応募があります。 　　 　　 どちらが良いかは、その方の判断だと 思いますが… 続きを読む Vol.206：CSOへの転職 ③

CSO で正社員になるには、 CSO に応募して、書類選考を 通過して、面接を受けて、 内定を貰わないといけません。 　　 　　 応募の方法は 2 通り。 1 つは自ら企業のホームページの 採用情報に入って、応募する方法… 続きを読む Vol.205：CSOへの転職 ②

コントラクト MR になるまでの 具体的な流れを書きたいと思います。 　　 　　 CSO って、どこをイメージします？ 　　 良く聞くのは… IQVIA、アポプラス、シミック、 EP フォース（10/3～ MI フォース… 続きを読む Vol.204：CSOへの転職

「転職事情」のシリーズとして 年代別に書いて来ました。 　　 今回は、まとめ！ 　　 　　 今、MR をされていて、今後も継続 したいのであれば、今の会社で継続 されるのが一番！ 　　 　　 しかし、早期退職や、何らかの… 続きを読む Vol.203：転職事情　まとめ

20 代 MR の転職において、 障害になるのは、やはり給与です。 　　 　　 これは、どの年代とも同じなのですが、 製薬企業の給与レベルの高さに 起因します。 　　 　　 20 代であれば、様々な仕事に チャレンジでき… 続きを読む Vol.202：20代MRの転職事情 ②

前回はキリ番だったので、 別のことを書きましたが、 今回からシリーズ物に戻します。 　　 　　 50 代、40 代、30 代と来て いよいよ 20 代です。 　　 　　 20 代は、本人にやる気があれば 何でもできます！… 続きを読む Vol.201：20代MRの転職事情

前回、30 代前半であれば、 新たな環境にチャレンジできる 機会が多くあると書きました。 　　 　　 確かに求人案件は、多数あります！ 　　 　　 一方で、条件を踏まえて求人情報を 見ると、案件は一気に減ります。 　　 … 続きを読む Vol.199：30代MRの転職事情 ③