Vol.110:2022年度の目標は?

今日から新年度がスタートします。

   

コロナ禍は 3 年目。

  

最近のコロナ感染者ですが、一旦は

減少に向かいましたが、ここ 1 週間は

横這いか増加傾向。

  

昨日は 100 名を超える方が

亡くなっており、まだまだ戦いは

続きそうですね…

    

   

我が家では、2 人の息子が進学し

入学式が続きます。

  

そして、私は…

  

今年度は自己啓発、自己投資をテーマに

資格取得を進めます。

  

そして、今日、このブログを投稿後に

新たに始めることもあります。

  

  

今週、キャリアコンサルタントの方と

面談をしました。

  

以前は、会社の中でのキャリア

ばかりを考えてきましたが、

人生 100 年時代に突入し

様々な視点からキャリアを考える

必要があることを認識しました。

  

  

MR 不要論、MR 数の減少、

MR のアウトソーシング、

早期退職の募集…

  

  

今後の MR のあり方に危機感を

持ち始めている方も増えてきています。

  

MR を取り巻く環境が大きく変化する

方向に向かっているのは

間違いありません。

  

  

さぁ、次のステップをどうするか?

  

2022 年度はそんなことを

考え始めることから始めても

良いのではないでしょうか?

  

  

Eagle Heart Association では

米国 CTI 認定のプロのコーチである

代表の梅田がライフコーチングにも

対応致します。

  

  

詳細は下記 URL よりご確認下さい。

  

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それでは、また。

  

  

Eagle Heart Association

副代表  西村 卓

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社し、4年後に外資製薬企業に転職。  MR職としては、新人からラインマネージャーに昇格するまでの全期間で大学を担当し、東大病院は9年担当。 ラインマネージャー昇格後は、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門で業務も経験。 現在は医療施設の事務長として勤務しつつ、キャリアコンサルタントとしてのコンサル対応、人材育成や開発、転職サポートを行っています。

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