Vol.152:仕事理解

今年の年末に向け、早期退職への

動きが進んでいる大手製薬企業が

あります。

  

  

かなりの人数を予定していて

その人数を確保するために

中堅社員までも手挙げが可能な

条件を提示しています。

  

もちろん、退職金の上乗せ分の

条件も悪くはありません。

  

  

50 代後半の方、子供に手が掛からなく

なった方、住宅ローン等が終わった方…

  

経済的にも目途が立っている方には、

ハッピーな条件だと思いますが、

40 ~ 50 代前半までの方には微妙な

感じがします。

  

  

なぜなら、昨今の状況で、同じ業界で

同じ職種で同じ規模の組織に転職する

ことはほぼ不可能だからです。

  

  

同じ業界/職種は、組織の立上げを

計画している会社、新薬発売に向けて

人員を確保しようとしている

新規参入の会社の話を聞きます。

  

一方、同じ規模は…

製薬大手で営業組織の拡大を推進

している企業の話は聞きません。

  

となると、同じ業界で、同じ職種での

転職は可能ですが、同じ規模の条件が

整いません。

 

    

残念ながら、同じ条件が揃わないと

同じ待遇は受けられません…

  

   

いずれにせよ、これから先の仕事を

考えるに際して、

業界(業種)、職種、組織(企業)の

3つは、仕事そのものを理解する上で、

転職する会社を選定する上で、

重要な領域であると認識して下さい。

  

  

Eagle Heart Association では

新コンテンツの提供を始めています。

  

■ 「苦手な人を味方にする裏技」

  70 分の無料 Zoom セミナー

  

7月15日(金) 20 時~

https://resast.jp/events/718639

  

7月26日(火) 20 時~

https://resast.jp/events/721142

  

  

それでは、また。

  

  

Eagle Heart Association

副代表  西村 卓

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社し、4年後に外資製薬企業に転職。  MR職としては、新人からラインマネージャーに昇格するまでの全期間で大学を担当し、東大病院は9年担当。 ラインマネージャー昇格後は、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門で業務も経験。 現在は医療施設の事務長として勤務しつつ、キャリアコンサルタントとしてのコンサル対応、人材育成や開発、転職サポートを行っています。

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