ここ１ヶ月、多くの現役 MR の方と
話をする機会がありました。
昔の同僚や部下だけでなく、業務上の
対話も含まれています。
そこからの気付きは、転職に対して
２ つのパターンがあると言うこと。
１ つは積極的に自身のキャリアを考え
動いている人で、もう一方は
気にはなるけど、傍観者の様に状況を
眺めている人。
当たり前ですけどね…
前者は、わずかな可能性も見過ごさず
気になった求人に対しては、条件を
越えていても積極的にアプローチ
されています。
後者の方は、口を揃えて転職サイトに
登録したと言いますが、それ以上の
行動は、様子見ながら… とのこと。
登録すると、メールが届き始めて
転職活動をしている気になるのか、
少し安心するのでしょうか？
中には、届くメールが邪魔で
見ずに削除していると言う方も。
まぁ、考え方は人それぞれ。
転職サイトから届くメールには、何件か
案件が記載されていますが、ご自身が
提示した条件に合致したものが
送られてくるだけで、
案内が来る＝そこに転職できる
ではないですから…。
自身で何らかのアクションを起こさない
限り、次のステップへのヒントも
得られません。
なるべく早く、自身のキャリアを考える
必要があると言うことです。
Eagle Heart Association が提供する
コンテンツです。
「人間関係が原因で仕事が辛い人へ」
セルフ学習動画セミナー（約 40 分）
それでは、また。
副代表
株式会社 WEEC
シニアコンサルタント
西村 卓
（S-POWER HRコンサル 代表）
