先日、あるMRの方に対して
キャリアコンサルティングを
実施しました。
私、キャリアコンサルタントですから
その資格を活かしての対応です。
その方、優秀なMRなのですが
これから先の10年、20年に不安を
持たれていました。
このまま、MRが続けられるのか？
このまま、今の会社で良いのか？
収入Upさせ生活を豊かにできるのか？
MRの転職事情は？
初めてお会いした方ではないので
ある程度背景も知っていて、
バイアスを掛けずにコンサルティングを
実施することが難しかったですね。
これまで多くのMRの方から
転職相談を受ける中で、みなさん
ほぼほぼ同じ内容で悩まれています。
それだけ、先が見通せない環境で
業務遂行を強いられている…
これが今のMRを取巻く現実です。
早期手上げを実施した外資大手で
手上げをせずに残ったものの、
残ったことに後悔している方が
多くいるのも聞いています。
もちろん、手を挙げて後悔している
方もいらっしゃいます。
後悔しているのは、キャリアの選択を
誤ったと自身で認識しているから…
なぜ、その前にキャリアを考える、
相談する機会を持たなかったのか？
そう言う私も、家族と一部の友人にだけ
相談して、キャリアを変えましたけど
コンサルティングを受ける方法や機会を
知っていたら、受けていたでしょうね。
その反省もあって、
キャリアコンサルタントになった
のも理由の1つ。
業界を知っていて、MRを知っていて
取巻く環境を知った上で行う
コンサルティングは、必ず悩まれて
いる方のお役に立てると思っています…
それでは、また。
西村 卓
キャリアコンサルタント：23004788
株式会社WEEC：シニア・コンサルタント
S-POWER HRコンサル：代表
