先日、某内資企業の早期退職募集の
話題がニュースに出ました。
対象は50歳以上で、200名…。
昨年末から始まった早期退職の
中では、そこまで大規模では
ありませんが、続きますね～。
これまでは外資中心でしたが、
いよいよ内資でも始まりましたか…
と思っています。
まぁ、予想できていたことですから
慌てることもありません。
一方で、4月頃から急激に減少していた
CSOのプロジェクト数に復活の兆しが
見えます。
とは言っても、短期のプロジェクトが
多いですかね。
短期の場合は、年齢要件も緩和
されますので、55歳以上でも
60歳近くでも応募可能です。
完全に働く場が無くなるより
収入が得られる場があって、
選択できる環境が少なからず
あるのであれば、そこにアプローチ
してみるのも手かと思います。
ちょっと考えてみようかなぁ～と
思われたら、即チャレンジです。
働く地区、エリアによっては
ポジションの取合いになりますので…。
もし、気になる様でしたら
ご連絡下さい。
それでは、また。
西村 卓
キャリアコンサルタント：23004788
株式会社WEEC：シニア・コンサルタント
S-POWER HRコンサル：代表
