カテゴリー: 事前準備

「CSO への転職」 だいぶ長くなりました… 　　 　　 今日はまとめです。 　　 　　 MR を続けるのであれば、 もちろんメーカーが良いのは 分かりますが、そのポジションが あればの話で、無ければ CSO を選択 す… 続きを読む Vol.211：CSOへの転職 ⑧

最近、CSO の広告を よく目にしませんか？ インスタとかにも出てくるでしょ？ 　　 転職サイトに登録されていれば ダイレクトにスカウトが入ったり、 転職エージェントからの連絡も 増えていませんか？ 　　 　　 理由はこ… 続きを読む Vol.210：CSOへの転職 ⑦

CSO の社員、契約待機となって、 どの様にプロジェクトの派遣に 進むのかについて書きたいと思います。 　　 　　 まず、こんなプロジェクトがありますが どうされます？ って聞かれます。 　　 ある程度は、希望を伝えてい… 続きを読む Vol.209：CSOへの転職 ⑥

3 社で 1200 人。 年末から 3 月末までに減る営業部門を 中心とした製薬メーカーの社員数です。 　　 一方で増えるのはコントラクト MR。 どの CSO も積極的に採用しています。 　　 　　 色々なところで広告… 続きを読む Vol.208：CSOへの転職 ⑤

月曜日、とある外資メーカーで 「ポジションクローズ」による 人員整理の話が出ましたね。 　　 これで 3 社目。 予想以上に早く進んでる印象です。 　　 　　 こういう状況になると、転職サイトに アクセスする方が急に増え… 続きを読む Vol.207：CSOへの転職 ④

コントラクト MR になるまでの 具体的な流れを書きたいと思います。 　　 　　 CSO って、どこをイメージします？ 　　 良く聞くのは… IQVIA、アポプラス、シミック、 EP フォース（10/3～ MI フォース… 続きを読む Vol.204：CSOへの転職

「転職事情」のシリーズとして 年代別に書いて来ました。 　　 今回は、まとめ！ 　　 　　 今、MR をされていて、今後も継続 したいのであれば、今の会社で継続 されるのが一番！ 　　 　　 しかし、早期退職や、何らかの… 続きを読む Vol.203：転職事情　まとめ

20 代 MR の転職において、 障害になるのは、やはり給与です。 　　 　　 これは、どの年代とも同じなのですが、 製薬企業の給与レベルの高さに 起因します。 　　 　　 20 代であれば、様々な仕事に チャレンジでき… 続きを読む Vol.202：20代MRの転職事情 ②

前回、30 代前半であれば、 新たな環境にチャレンジできる 機会が多くあると書きました。 　　 　　 確かに求人案件は、多数あります！ 　　 　　 一方で、条件を踏まえて求人情報を 見ると、案件は一気に減ります。 　　 … 続きを読む Vol.199：30代MRの転職事情 ③

30 代での他業界／職種への チャレンジですが、35 歳を境に 環境がガラッと変わります。 　　 　　 35 歳、ギリギリ 36～7 歳位までは 業界を変える、職種を変えることも 比較的容易ですし、求人案件も数多く あり… 続きを読む Vol.198：30代MRの転職事情 ②