カイゼン – ページ 12 – －MR－キャリアのトリセツ

Vol.112：MRの責任って？

先日、とあるクリニックに勤務する医療従事者の方から相談を受けました。　　　　内容は… 　　門前のグループ調剤では、A 社製品を推奨しており、全店舗でその製品が納入されているとのこと。　　 A 社 MR は… 続きを読む Vol.112：MRの責任って？

先日、長男の大学・学部説明会に Zoom で参加しました。　　コロナ禍で、入学式は本人のみの参加、その後の父母向け説明会です。　　　　比較的新しい学部なので、丁寧な対応と感じる一方で、自分たちの時代との変… 続きを読む Vol.111：R 4年4月4日＝444

今日から新年度がスタートします。　　　コロナ禍は 3 年目。　　最近のコロナ感染者ですが、一旦は減少に向かいましたが、ここ 1 週間は横這いか増加傾向。　　昨日は 100 名を超える方が亡くなっており、… 続きを読む Vol.110：2022年度の目標は？

先日、現役のラインマネージャーと話をしました。　　　　市場環境や MR の活動状況に関して色々と意見や感想をもらう中で、 MR を取り巻く環境が更に、急速に変化していることを実感しました。　　　　遠から… 続きを読む Vol.109：MRの役割が変わる？

昨日、東京お台場にある商業施設の営業が終了し、22 年半に及ぶ歴史に幕を閉じたとのニュースをご覧になられた方もいらっしゃったのでは… 　　　　開業当初から良く遊びに行っていた場所だったので、時間経過の速さを … 続きを読む Vol.108：物事の周期を考える

最近、色々な方と話をする機会がありました。　　　　いずれの方も以前は、製薬企業に所属されていて、その後、独立や起業を経験され、現在も「薬」に関連した仕事をされている方が多いです。　　　「薬」への関わり方… 続きを読む Vol.107：この先、進むべき道は？

ニューノーマル化が進んだことで製薬業界は縮小傾向に進みます。　　　　正確に言うと、フィールドフォース、営業部隊の縮小であって、企業の統廃合はその後の話。　　　　自前のフィールドフォース縮小を補うために… 続きを読む Vol.106：今後の製薬業界は？

ここ数日で数名の MR と話しました。　　　　所属する会社が違っても一様にコロナ禍での製薬業界の変化、会社の対応、今後や将来の見通しに対して、漠然とした不安を抱えていると話してくれました。　　　　家族… 続きを読む Vol.105：今こそコーチングが必要！

前回ティーチングとコーチングの違い、現場で行われている指導の多くがティーチングであることを書きました。　　　　今回はコーチングについて、さらに踏み込んでみますね。　　　　みなさんは、コーチングを受けたこ… 続きを読む Vol.104：コーチングの力

「ティーチング」、「コーチング」と聞いて何を想像しますか？　　社内外の研修、継続教育、上司同行での OJT … 　　この様に答える方が多いのではないでしょうか。　　　　それでは… 　　「ティーチング」… 続きを読む Vol.103：受けている指導はどっち？