ポイント説明・解説も残り2つ ⑨ MHLWガイドラインの遵守強化 から行きます! ⑨ は社内で必ず研修を受ける内容 ですから、よくご存知だと思います。 このガイドラインのスタートは…… 続きを読む Vol.69:MHLWのガイドライン
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Vol.68:急速な環境変化
医師へのアプローチ数減少 Digital 活用、説明会の変化… New Normal で挙げた10ポイントで 残っているのは… ④ エリアの拡大化 ⑤ 担当製品の減少 ⑧ 評価体系の変化 ⑨ MHLW ガイド… 続きを読む Vol.68:急速な環境変化
Vol.67:説明会の現状
Digital / Online の活用は MR の心次第… 心を整えて、マインドセットが必要! 今回は ⑦ 説明会実施数の減少 への対応。 説明会の実施数が減少しているのは コロナで訪問できる施設が減… 続きを読む Vol.67:説明会の現状
Vol.66:機会をポジティブに活用する
Digital システム、コンテンツの活用を 推進するのは MR 本人の問題… システムを変えることはできません。 会社は相当な金額を投資しています。 コンテンツのカイゼン… ポジティブな内容であれば、… 続きを読む Vol.66:機会をポジティブに活用する
Vol.65:ポイントの捉え方
前回は New Normal 下でのMR 活動の ポイントを10 個、挙げました。 リアルな訪問数をカバーするために リモート面談にもチャレンジして… 医師へのアプローチ数が減少しても 処方に大きな影響… 続きを読む Vol.65:ポイントの捉え方
Vol.64:MRの存在価値
そもそも、 MRにとってのNew Normal って、何? 会社がこれをどう考えているかによって 答えが変わると思いますが… 最大公約数的に考えると ① 施設訪問数、医師面会数は減少 ② 減少分は… 続きを読む Vol.64:MRの存在価値
Vol.63:心機一転!
今日から2月。 受験シーズン到来! 受験生を抱えている親御さんにとっては 落ち着かない日々が始まります。 製薬業界に目を向けますと、 多くの外資系メーカーでは、 期初の1ヶ月が過ぎ、本格的に稼働に 邁進… 続きを読む Vol.63:心機一転!