mr – ページ 11 – －MR－キャリアのトリセツ

Vol.151：ライフプラン

コロナ、第7波が来ましたね。これから更に熱くなる夏、コロナ3年目の夏、どうなるのでしょうか？　　　　聞いた話ですが、イタリアに旅行に行かれている方が現地でコロナに感染し、日本に帰国できなくなっているとの… 続きを読む Vol.151：ライフプラン

「キリ番」って聞いたことあります？「切りの良い番号」を略したネット用語。　　 Web 上にあるアクセスカウンタが切りの良い数字になることを言います。　　　　 Web サイト以外でも切りの良い数値が現れた際に… 続きを読む Vol.150：キリ番

前回は自己理解を進めるための 4 つの領域を書きました。　　今回は、他者とのコミュニケーションによって自己理解を進める方法を紹介します。　　　　「ジョハリの窓」って耳にしたことありますよね。　　自分を… 続きを読む Vol.149：開かれた窓

自己理解を進めるためにどうしたらいいの？　　自分で、ああだこうだと考えることはもちろんですが、アウトプット出来る様になれば、理解は深まります。　アウトプットの場面としては、面接や社内での面談時ですね。　… 続きを読む Vol.148：自己理解を進める

これ、自分のこと。　　　　キャリア形成を考える上で「自己理解」と「仕事理解」は車の両輪に該当しますが、先に来るのは「自己理解」。　　自己理解の上に仕事理解が成り立つので… 　　　　自己理解とは、読ん… 続きを読む Vol.147：分かっている様で解っていない…

前回、「スキル」と「テクニック」の違いについて書きました。　　今回は「スキル」に関して深掘りです。　　　　スキルの代表的な分類としてハーバード大学教授のロバート・カッツが提唱した３分類があります。　　… 続きを読む Vol.146：スキルの３分類

このブログでも「スキル」に関して何回か書きましたが、「テクニック」と言う言葉を使った記憶がありません。　　　　最近読んだものに、その違いについて書かれたものがありました。　　私は、その違いを意識して使… 続きを読む Vol.145：スキルとテクニック

先週も書きましたが… 　　 MR と言う職種に拘るのであれば現在の会社で生き残るか、外に出るか。　　外とは同業他社、CSO。　　　　同業他社ですが、新組織立ち上げに向けた MR 募集がちらほら。　　　… 続きを読む Vol.144：MRに拘る

大会に参加してきました… 　　　　私、ベンチプレスが嫌いになりそう。　　と言うことは、またしても記録なし。「失格」と言うことですね。　　　　記録を残せない理由は何か、いろいろと考えました。　　 1番は… 続きを読む Vol.143：結果報告

MR の方が気になっている事を書いてみたいと思います。　　　　最近は、一部の会社を除いて多くの会社で営業組織の縮小化を進め、MR 数を減らしています。　　　　減った MR はどこに行っているのか？　　… 続きを読む Vol.141：MRの転職事情