Vol.140:自己実現

自己実現することとは何ですか?    MR と言う職種での自己実現は?       私の場合、より多くの患者さんに薬剤を 届けて QOL 向上につなげ、患者さんや 医療従事者の治療に貢献すること。    その達成度は何で… 続きを読む Vol.140:自己実現

Vol.139:キャリア・アンカー

前回「自己概念」に関して書きました。    自己概念の構成要素は人によって 異なり、様々です。       例えば、価値観や能力、行動特性、 もっと根本的な欲求であったり…    様々な要素の中で、自身の将来を 考える時… 続きを読む Vol.139:キャリア・アンカー

Vol.138:自己概念

コロナ禍で MR の稼働環境が大きく 変化したことは言うまでもありません。       その様な変化に適応するために 「自己概念」が重要な役割を 担っています。       そもそも「自己概念」って何?    簡単に言う… 続きを読む Vol.138:自己概念

Vol.137:キャリアを分解

エンプロイアビリティ、能力構造と 書いて来ましたが、職業キャリアを 考える上で重要なのは内的・外的の 側面からキャリアを考えること。       内的キャリアとは、自分自身にとっての 働く意味や意義・理由、 仕事の遣り甲… 続きを読む Vol.137:キャリアを分解

Vol.136:能力構造

前回、エンプロイアビリティ… 企業を超えた横断的な市場価値を 含んだ職業能力について書きました。    しかし、市場価値を知ることは 職種別労働市場が確立していない 日本では明確とは言えません。       「人材ニーズ… 続きを読む Vol.136:能力構造

Vol.135:エンプロイアビリティ

今後のキャリアを考える時に 自身のスキルや能力の棚卸は 重要です。       「エンプロイアビリティ」って言葉を 聞いたことがありますか?    「雇用されうる能力」や「職業能力」を 意味していて、employ(雇用す… 続きを読む Vol.135:エンプロイアビリティ

Vol.134:キャリアを考える

これから先、MR としてキャリアを 積み重ねるのか、別職種への異動を 考えているのか…。    具体的なイメージを持っていますか?       そもそも、キャリアとは何でしょう。       一般的には、職歴や経験、仕事… 続きを読む Vol.134:キャリアを考える

Vol.133:自分らしさ

普段仕事をしていると、それが当たり前 ですから「本当の自分」は何? と あまり考えませんよね。       私も MR 時代には それが天職だと思っていましたし 遣り甲斐も感じていました。    次にマネージャー職になっ… 続きを読む Vol.133:自分らしさ

Vol.132:自分探し…

護送船団方式に基づいた 生活保障システムの崩壊は、 「依存型の生き方モデル」の見直しを 迫っています。 言ってみれば、日本社会は大転換期を 迎えています。       この転換期をチャンスとして活かせる 人もいれば、そう… 続きを読む Vol.132:自分探し…

Vol.131:社会構造の変化

MR を取巻く環境が変わってきた 背景には社会の変化もあります。       日本では数百年にわたって 「お家」制度が続いていました。    武士の家に生まれたら武士になり、 農家に生まれたら農民になり、 職人や商人の家… 続きを読む Vol.131:社会構造の変化