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方向性が無限に広がって、 ポジティブになって… 日々が楽しく感じても、結果が付いて こないと不安になります。 　　 　　 これ、当たり前のこと。 　　 　　 製薬業界の営業部隊、MR から 外れると自分の小ささ、能力のな… 続きを読む Vol.174：固定化されてませんか？

前回、今後の方向性を考える上で どのステージにいるのか？　 と投げ掛けました。 　　 　　 この方向性って、めちゃくちゃ選択肢が ありますよね。 　　 　　 社内で MR 以外の職種を目指す、 異業種に転職する、 何らか… 続きを読む Vol.173：方向性

MR を続けられなくなったら、 辞めたら、何をやりますか？ 　　 　　 この質問、すごく大事。 　　 　　 リタイアされる方は、のんびり 過ごします… で良いのですが、 現役世代はそうも言っていられません。 　　 　　 … 続きを読む Vol.172：MRの先に…

ここのところ、ブログの内容は キャリアの形成とか、転職のことが 多くなっています。 　　 　　 なんで？ 　　 　　 外資メーカーで大規模な組織変更の 話も出ていますし、営業組織の縮小化が 進みつつある中で、MR の絶対… 続きを読む Vol.171：最近思うこと

履歴書、職務経歴書が出来ました。 さぁ、いよいよ企業に提出だ！ 　　 　　 提出方法には、企業の採用ページから 直接応募する方法とエージェントや 紹介会社から提出してもらう方法が あります。 　　 　　 どちらが良いのか… 続きを読む Vol.170：書類の提出

今回は職務経歴書の全体の 記述方法に関して。 　　 　　 求人側のニーズにどう応えるか　 に照準を合わせて作成することが 大切です。 　　 　　 記述方式には 3 種類あります。 　　 古い職歴から時系列で記述する 「年… 続きを読む Vol.168：職務経歴書の書き方 ③

実績を記載した方が良いのは 分かりましたが、入社当時のこと、 10 年前のこと、記録を残して いないので書けません。 　　 そうでしょうね～。 　　 　　 直近 3 年の実績で大丈夫です。 　　 それ以外は、何年に ○○… 続きを読む Vol.167：職務経歴書の書き方 ②

職務経歴書を書きましょう！と言って 終わってしまっては、無責任ですよね。 　　 と言うことで、今回は書き方について。 　　 　　 職務経歴書の実際の役割は 「職務能力書」です。 　　 　　 採用側に、この人に仕事を任せた… 続きを読む Vol.166：職務経歴書の書き方

転職をしようと思った時に、 その後の流れって、ご存知ですよね？ 　　 　　 一般的には求人情報を見て、 応募したいと思ったら、 書類を準備して提出する。 　　　 第一関門は、書類選考。 ここを通過しないと面接に行けません… 続きを読む Vol.165：職務経歴書を準備する

ここ１ヶ月、多くの現役 MR の方と 話をする機会がありました。 　　 昔の同僚や部下だけでなく、業務上の 対話も含まれています。 　　 　　 そこからの気付きは、転職に対して ２ つのパターンがあると言うこと。 　　 … 続きを読む Vol.164：転職したい？