Vol.115:この先のために…

もし、MR になっていなかったら

何をしていると思いますか?

  

今、その職種・仕事をすることが

できますか?

  

  

では、別の質問。

  

MR ができなくなったら何をしますか?

  

それに向けての準備はできていますか?

  

収入を上げる転職のためのスキルを

持っていますか?

  

収入が下がることを想定していますか?

  

下がった収入をカバーするための

副業を考えたことがありますか?

  

家族・パートナーとその話をしたことが

ありますか?

そして、同意が得られますか?

  

  

ここに書いた質問は、職種変更や転職を

考える際に、意識として顕在化しておく

べきポイントだと思います。

    

  

潜在意識のままでは、いざとなった時に

決心、決断ができずに心が揺らぎます。

  

  

こんなことを書くと、

転職を勧めているのかと思われますが

来る MR 存続の危機に向けての準備は

早めに始めておいて損はないとの

考え方によるものです。

  

  

その場にいては、見えないものがあり

外から見て、初めて見えてくるものも

あります。

  

  

それぞれの人生ですから、余計な

お節介をしようとは思いませんが

困った時に相談できる先があることを

認識しておくだけで、

心の癒しになりますよ…

  

  

そのための「ゼロベース思考」、

違う視点からの物の見方ができれば、

難局を乗り越えることもできますよ。

  

  

Eagle Heart Association では

様々なコンテンツを提供しています。

ご興味ある方は、下記 URL より

ご確認下さい。

  

■コーチングとは

https://onl.sc/48ww4PM

■ライフコーチング

https://qr.paps.jp/f9ilS

■マネージャー向けコーチング

https://qr.paps.jp/GTwh4

■エグゼクティブコーチング

https://qr.paps.jp/uMr0I

  

■「ゼロベース思考」

目からウロコの 90 分!

  

4月18日(月)20時~   

https://resast.jp/events/682361

4月27日(水)20時~

https://resast.jp/events/684728

※申込みは前日の 12 時まで

  

  

それでは、また。

  

  

Eagle Heart Association

副代表  西村 卓

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社し、4年後に外資製薬企業に転職。  MR職としては、新人からラインマネージャーに昇格するまでの全期間で大学を担当し、東大病院は9年担当。 ラインマネージャー昇格後は、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門で業務も経験。 現在は医療施設の事務長として勤務しつつ、キャリアコンサルタントとしてのコンサル対応、人材育成や開発、転職サポートを行っています。

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