前回「自己概念」に関して書きました。
自己概念の構成要素は人によって
異なり、様々です。
例えば、価値観や能力、行動特性、
もっと根本的な欲求であったり…
様々な要素の中で、自身の将来を
考える時や、今後のキャリアにおいて
選択を迫られた際に
最も放棄したがらないものを
キャリア・アンカーと言います。
MR の稼働環境が変わり、その中で
将来を考える、キャリア形成を考える
場面が増えて来ていると思いますが、
その時に「拠り所／頼みの綱」みたいな
ものに該当します。
これらは、自身の過去の経験や
実績の中から見出さなければ
なりません。
考えたことあります？
私の場合、「正義感」や「自己実現」、
「社会貢献」と言ったことがアンカーに
なっているかもしれません。
アンカーって、「錨」の事ですよ。
船が波に流されないように錨を海に
降ろして停泊する。
人にもキャリア選択や将来の目標へ
向かう際に、環境に流されない様に
根幹となり自身に影響を与える
自己概念があるのです。
それを知っておいて、損することは
ないと思いますよ。
自身の価値観や潜在意識を認知する
ためには、コーチングが役立ちます。
試してみませんか？
■ライフコーチング ＆
管理職専門コーチング
それでは、また。
Eagle Heart Association
副代表 西村 卓
