先週、今週と多くの MR の方と
話をしました。
年代もまちまちで、30 代半ばから
50 代後半まで。
一般職 MR の方から管理職 MR、
現役のラインマネージャーまで。
ここまでは、どこにでもある話ですが
いずれの方も営業組織の大幅縮小が
噂されている会社に所属されています。
今後の事をどう考えているのか？
興味本位で聴いている様に思われた
かもしれませんが、昨今の転職市場の
厳しさを知っている立場としては、
気掛かりが先に立ってのこと。
得られた回答は、
たぶん、何とかなると思うので流れに
身を任せる…
転職先を探し始めた…
社内の公募制度を活用して、
職種変更にチャレンジする…
手上げを利用して退職／引退する…
それぞれの立場、状況によって判断
されている様でしたが、仮に会社に
残ったとしても、その後が約束されて
いる訳でもなさそうです。
外に出て、今までと同じ条件で
働ける方は極少数です。
職種変更すると、その後の選択肢が
広がる可能性はあります。
引退は羨ましい限り。
子供が手から離れて、ローン返済の
目途が立って、あとは年金受給まで
アルバイトでも…
これ、最高。
サラリーマンとしては勝組ですよ！！
これから先、複雑で予想困難な環境で
生きて行かなければならない、
偶然によって不規則に変化する状況を
チャンスとして活かしていかなければ
ならない…
故に自身のキャリアを考える時間を
持った方が良いのです。
そんな方のお手伝いが出来ればと
私は考えています。
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「自分を止めているもの」
それでは、また。
副代表 西村 卓
