前回、今後の方向性を考える上で
どのステージにいるのか？
と投げ掛けました。
この方向性って、めちゃくちゃ選択肢が
ありますよね。
社内で MR 以外の職種を目指す、
異業種に転職する、
何らかの資格を取って開業する、
カフェや飲食店・雑貨屋さんを開く、
YouTuber になる、投資家になる、
趣味を活かして仕事にする…
私は同業他社に転職して… と
考えましたが、甘かった。
MR の数が減るのに、マネージャーの
数が減らない訳がないのです。
そんな当たり前の仕組みに
気が付くのに数ヶ月要して、
そこから自己理解、仕事理解、
自己啓発、意思決定のステップに
入って行きました。
このステップはキャリア形成を考える
上では、重要なポイント。
もっと早くに気が付いていれば…
と思いましたが、過ぎ去ったことは
仕方ありません。
一方で、キャリア指向性、職業経験の
棚卸し、職業能力の確認、自身を取巻く
諸条件を考え始めたことで、
方向性が無限に広がっている
ことにも気が付きました。
その気があれば、何でもできる！
何でもチャレンジできる！！
取り巻く環境をポジティブに捉えれば、
先は拓けると感じました。
私の感想ですけど…
それでは、また。
西村 卓
（S-POWER HRコンサル 代表）
