Vol.187:製薬企業の本質

製薬企業には、非常に多くの職種が

あることをご存知ですか?

  

  

当然でしょ!って思うでしょ。

でも、本当に知っていますか?

  

  

求人案件に出てくる職種を書きますね。

  

CMC、LCM、PV、BD & AM、

HEOR/RWE、メディカルプラン、

薬物動態、薬効病理、薬事、

トランスレーショナルリサーチ、

Quality Management、財務経理、

製造技術、エンジニア、Logistics、

Technical SME…

  

  

創薬・研究、開発、製造、情報技術、

財務や管理部門の案件が入り乱れて

いますが、それぞれ、どんな仕事か

説明できますか? 想像つきますか?

  

  

私、全ては説明できません。

  

  

MR で営業組織に所属していると、

ついつい、自分たちが会社の屋台骨と

思ってしまうかもしれませんが、

そんなことは全くないのです。

  

  

むしろ、上で書いた職種が無ければ

MR は何もできないのです。

  

  

企業の利益を生み出している!

確かに今まではそう思っていましたが、

MR が居なくても薬剤は売れてしまう

ことがコロナ禍で分かってしまった…

  

  

巷では、年末の外資メーカーの早期

手上げが話題になっています。

それに次いで、違う外資企業でも

手挙げの噂が広がっています。

  

  

MR、営業部門はこれからどうなるの

でしょうか?

  

  

不安になりますよね…

    

  

それでは、また。

  

  

  

西村 卓

(S-POWER HRコンサル 代表)

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社。  新人MRから都内の大学担当となり、2大学を担当した後に外資製薬企業に転職。   転職後も都内の大学及び大病院を担当し、東大病院は9年間担当。 14年間のMR期間を経てラインマネージャーに昇格し、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門での業務経験あり。  これまでの経験を活かし、人材育成・開発・紹介を行います。

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