CSO の社員、契約待機となって、
どの様にプロジェクトの派遣に
進むのかについて書きたいと思います。
まず、こんなプロジェクトがありますが
どうされます？ って聞かれます。
ある程度は、希望を伝えているので
その希望に近い案件の場合もあれば
そうでない場合もあるでしょう。
興味ありますと伝えれば、CSO の
プロジェクトリーダーかマネージャーの
方と面談をして、そのプロジェクトの
詳細を聞きます。
そして、行きます！と言えば
書類が派遣先に提出されて、
書類選考に進みます。
書類が通過すれば、職場見学会と言う
派遣先メーカーの面接を受けます。
そこで、合格が出れば、晴れてその
プロジェクトへの参画が決定します。
その後は、入社日が決まり、正式に
エリアが決まり、コントラクト MR
として派遣される…
こんな感じでしょうかね。
契約社員の場合、この入社日が
契約開始日となり、この日から
給与が発生します。
プロジェクトによっては、合格後
即赴任みたいなものもありますが、
新たにスタートするプロジェクトでは
1～2 月の期間があって、その間に
営業車や福利厚生に関する手続きを
進めることになります。
と書いたものの、実際に経験して
いないので、合っているのかどうか
分からないところもあります。
最近では、一度経験してみようと
思っています。
そうすれば、より正確なことが
伝えられるようになれるのでは
と思っています…
それでは、また。
西村 卓
（S-POWER HRコンサル 代表）
