Vol.250:もし、ベテランMRなら…

ベテランMRの転職をどう考えるか

の続きです。

  

  

まずは選択肢。

  

  

医療業界の仕事をしたいですか?

医薬品業界を希望しますか?

MRを希望しますか?

給与は現状維持を希望されますか?

  

  

当たり前ですけど、「はい」が4回

続けば、製薬メーカーしかなく

3回の場合は、CSOが選択肢に

加わります。

  

  

当然、「はい」の数が少ないほど

転職先の選択肢は増えます。

  

  

現実的には、ベテランMRの域に

達した後、転職を考える際は

知らない環境に入ることに対する

不安が一番大きいです。

  

  

そもそも、どんな仕事?

自分はやれるの?

これまでの経験は活かせるの?

待遇面はどうなの?

給与は…?

  

  

なので、どうしてもこれまでの

環境に近い所を選びたくなります。

  

  

でも、一旦会社から離れたら

希望通りの環境での仕事は

ほとんど得ることが出来ません。

  

希望が叶う方は、ほんの一握り。

  

  

その時に必ず考えて頂きたいことは、

いままで何をしてきたのか?

自分は何ができるのか?

この決断や勝負に勝てるのか?

自分がどうありたいか?

これから先の人生をどう楽しむのか?

そのために何を学ぶのか?

  

これを考えるだけで、これまでの

職業経験/能力の棚卸ができます。

  

  

これから先の自分を考える際には、

必ず自分自身を見つめ直す必要が

あるのです。

  

  

こんなことを書いている私ですが、

ある程度、自分自身では考えていた、

棚卸ししたと思っていましたが

全然、足りてませんでした…

  

実際に辞めてみて、分かったことです。

  

  

現実を知った時の恐ろしさ

将来に対する不安

もちろん、今でも感じてます!

  

  

それでは、また。

  

  

西村 卓

キャリアコンサルタント:23004788

株式会社WEEC:シニア・コンサルタント

S-POWER HRコンサル:代表

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社。  新人MRから都内の大学担当となり、2大学を担当した後に外資製薬企業に転職。   転職後も都内の大学及び大病院を担当し、東大病院は9年間担当。 14年間のMR期間を経てラインマネージャーに昇格し、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門での業務経験あり。  これまでの経験を活かし、人材育成・開発・紹介を行います。

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