Vol.167:職務経歴書の書き方 ②

実績を記載した方が良いのは

分かりましたが、入社当時のこと、

10 年前のこと、記録を残して

いないので書けません。

  

そうでしょうね~。

  

  

直近 3 年の実績で大丈夫です。

  

それ以外は、何年に ○○ の製品で

日本一になったとか、

×× で表彰されたとか、

実績に関連して絶対に忘れないことを

記載しておきましょう。

  

  

実績と言っても複数の担当製品が

あって…

  

グロスと主力製品だけで O.K. です。

  

  

書き方としては、細かく書いても良い

のですが、見やすく、分かりやすく

書くことが重要。

  

  

私の場合、目標金額、実績金額、

達成率、順位を書きます。

  

達成率は全国平均や組織平均を

カッコ書きしておくと判断基準に

なります。

  

伸張率に関しては、判断基準に対して

大きくプラスの乖離がある場合には

記載した方が良いですね。

  

  

記載しておくメリットは、面接時に

質問されることが減ります。

  

定量的なことを、覚えるの大変でしょ。

  

目標が ○○ に対して、実績が ×× で

達成率は…

 

   

ある程度、前もって書いておけば

質問の内容が定性的な物になります。

  

この年の達成率が高かった理由は

何ですか? とか聞かれて、

自身の取組んだことをアピールする

ことが出来ます。

  

  

今日はここまで。

  

  

  

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それでは、また。

   

  

 Eagle Heart Association

 副代表  

  

株式会社 WEEC

シニアコンサルタント

  

西村 卓

(S-POWER HRコンサル 代表)

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社し、4年後に外資製薬企業に転職。  MR職としては、新人からラインマネージャーに昇格するまでの全期間で大学を担当し、東大病院は9年担当。 ラインマネージャー昇格後は、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門で業務も経験。 現在は医療施設の事務長として勤務しつつ、キャリアコンサルタントとしてのコンサル対応、人材育成や開発、転職サポートを行っています。

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