履歴書、職務経歴書が出来ました。
さぁ、いよいよ企業に提出だ！
提出方法には、企業の採用ページから
直接応募する方法とエージェントや
紹介会社から提出してもらう方法が
あります。
どちらが良いのか、どちらが書類選考上
有利なのか、私も分かりません。
ただ、書類を作成する際に求人企業の
求める形に整えるためには、
サポートを受けた方が良いと思います。
私もサポートをしていますが…
履歴書の修正箇所は少ないです。
職務経歴書は、記載内容の分量にも
よりますが、時間が掛かります。
もともとの表現を活かしつつ、重複を
無くして、コンパクトに。
その上で、読み手にインパクトを。
全体を読んで、「何か、いいなぁ～」と
印象を残せることを目指しています。
修正する時は、文章を書いて
口に出して読んで、耳から聞いて…
何度も何度もこの作業を繰り返します。
書類に完璧はありません。
より良い物を作る意識が大切です。
提出した後、書類選考を受けるのですが
最近目にするMR案件は、
いずれも高倍率です。
特に、ホームページ上で求人情報を
出している案件は、応募者の1割強しか
書類通過していません。
少ないって思うでしょ？
この割合って、一般的ですよ。
ですから、事前準備が大切。
いつでも対応できるように
しておきましょう！！
それでは、また。
西村 卓
