Vol.172:MRの先に…

MR を続けられなくなったら、

辞めたら、何をやりますか?

  

  

この質問、すごく大事。

  

  

リタイアされる方は、のんびり

過ごします… で良いのですが、

現役世代はそうも言っていられません。

  

  

答えを持ち合わせていて、何らかの

アクションを取り始めていれば

“ ◎ ” です。

  

そこまで具体的ではないけど、

方向性は決まっているので、

これから準備を始めるところです。

これで “ ○ ” 。

  

最近、考え始めたけど

まだまだ見えてこない…

“ △ ” です。

  

えっ、全然考えたことない…

完全に “ × ” です。

  

  

何か事を起こそうと思っても、

事前準備がなければ動けません。

    

やろうと思っていることに資格が

必要な場合、資格取得に向けた

準備や期間が必要です。

  

  

とりあえず、一旦職を離れてから

考えるか… では、あっという間に

数か月が経過します。

  

方向性が決まっていても、思った

様に行かないことも多々あります。

  

  

焦り始めます。

めちゃくちゃ焦ります。

生活が掛かっていますから…

  

  

みなさんは、今どのステージですか?

  

  

それでは、また。

  

  

西村 卓

(S-POWER HRコンサル 代表)

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社し、4年後に外資製薬企業に転職。  MR職としては、新人からラインマネージャーに昇格するまでの全期間で大学を担当し、東大病院は9年担当。 ラインマネージャー昇格後は、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門で業務も経験。 現在は医療施設の事務長として勤務しつつ、キャリアコンサルタントとしてのコンサル対応、人材育成や開発、転職サポートを行っています。

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