明けましておめでとうございます。
今年もぼちぼちとブログを書いて
行きますので、お付き合い下さい。
年末年始はどの様に過ごされました？
初詣、箱根駅伝…
コロナ前に戻った様な人出でしたね。
そんなコロナも今年で
4 年目を迎えます。
コロナ禍での MR 活動にも慣れて
しまったと思いますが、
これまでも書いてきた様に
ますます変化は進んで行きます。
今年はどの様な年にしたいですか？
どの様な目標を掲げられましたか？
私、ちょっと投資も教わっていますが、
投資の先生は、年末年始に 1年後の
自分宛てに手紙を書いているそうです。
1年後の目標、なっていたい自分を
想像して「こうなっていますか？」と。
それに対して返事も書くとのこと。
高校生の時からずっと続けていて
結果として、目標とする自分自身に
近づけていけてるそうです。
私よりも 10歳以上も若いですが、
大変すばらしい方で、話をすると
パワーを貰えます。
しっかりと結果を残せる人の
目標設定、意識は凄いですよ…
やり方はいろいろあると思いますが、
これって、PDCAの P と C ですよね。
1年間の PDCA サイクルですから
階層としては大きなものになります。
みなさんも、始めてみては？
それでは、今年もスタートです。
西村 卓
（S-POWER HRコンサル 代表）
