前回、MRの募集を始めた会社が
あると書きました。
その会社もそうですが、
組織を立ち上げようとしている
立ち上げた組織を拡大しようと
しているフェーズが多いのが
ベンチャーやスタートアップです。
組織を作り上げる、同じ目標に向かい
チーム一丸で事業に取組んで行く…
起業家精神を強く持っている方で
あれば、かなり興味深く携われる
仕事になると思います。
一方で、安定した仕事を望まれる方には
会社選定の際にお薦めしません。
組織が小さい ＝ 社員が少ない
社員が少ないと、どうしても経営者や
創業者の意向が強く出ます。
また、従事する業務も多岐にわたり
ご自身の専門性が十分に発揮できない
場合もあります。
一方で、様々な業務を担うことで
仕事の幅が広がり、その後の転職や
起業に役立つこともあります。
まぁ、どっちが良いかですよ。
「何でもできます！」は、同じ規模感の
会社であれば重宝されますけど、
大企業を目指すのであれば、専門性が
明確でないと評価が下がります。
一度、ベンチャーやスタートアップに
行った場合、どうしても同じような
規模感の企業に転職するケースが
多いのは、そんなことも理由に
なっていると思いますよ…
それでは、また。
西村 卓
キャリアコンサルタント（23004788）
㈱WEEC シニア・コンサルタント
S-POWER HRコンサル 代表
