Vol.244:MRのキャリア

先日、あるMRの方に対して

キャリアコンサルティングを

実施しました。

  

  

私、キャリアコンサルタントですから

その資格を活かしての対応です。

  

  

その方、優秀なMRなのですが

これから先の10年、20年に不安を

持たれていました。

  

  

このまま、MRが続けられるのか?

このまま、今の会社で良いのか?

収入Upさせ生活を豊かにできるのか?

MRの転職事情は?

  

   

初めてお会いした方ではないので

ある程度背景も知っていて、

バイアスを掛けずにコンサルティングを

実施することが難しかったですね。

  

  

これまで多くのMRの方から

転職相談を受ける中で、みなさん

ほぼほぼ同じ内容で悩まれています。

  

それだけ、先が見通せない環境で

業務遂行を強いられている…

  

これが今のMRを取巻く現実です。

  

  

早期手上げを実施した外資大手で

手上げをせずに残ったものの、

残ったことに後悔している方が

多くいるのも聞いています。

  

もちろん、手を挙げて後悔している

方もいらっしゃいます。

  

  

後悔しているのは、キャリアの選択を

誤ったと自身で認識しているから…

  

  

なぜ、その前にキャリアを考える、

相談する機会を持たなかったのか?

  

そう言う私も、家族と一部の友人にだけ

相談して、キャリアを変えましたけど

コンサルティングを受ける方法や機会を

知っていたら、受けていたでしょうね。

  

  

その反省もあって、

キャリアコンサルタントになった

のも理由の1つ。

  

  

業界を知っていて、MRを知っていて

取巻く環境を知った上で行う

コンサルティングは、必ず悩まれて

いる方のお役に立てると思っています…

  

  

それでは、また。

  

  

西村 卓

キャリアコンサルタント:23004788

株式会社WEEC:シニア・コンサルタント

S-POWER HRコンサル:代表

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社し、4年後に外資製薬企業に転職。  MR職としては、新人からラインマネージャーに昇格するまでの全期間で大学を担当し、東大病院は9年担当。 ラインマネージャー昇格後は、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門で業務も経験。 現在は医療施設の事務長として勤務しつつ、キャリアコンサルタントとしてのコンサル対応、人材育成や開発、転職サポートを行っています。

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