カテゴリー: キャリア形成

最近、話をした数名の MR の方は 会社、MR と言う職種、自身の将来に 漠然とした不安を抱えていました。 　　 　　 先が見通せない環境にいると 不安を感じるもの。 　　 　　 まぁ、そうなりますよね～。 　　 コロナ… 続きを読む Vol.178：自己概念の認識

最近、どの様な MR 活動をしてます？ 　　 　　 先日、とあるクリニックで医療従事者 として勤務されている方から質問を 受けました。 　　 その方が疑問に思っていること… 　　 ほぼ毎月、同じ製品で同じ内容の 説明会を… 続きを読む Vol.175：目的は明確ですか？

方向性が無限に広がって、 ポジティブになって… 日々が楽しく感じても、結果が付いて こないと不安になります。 　　 　　 これ、当たり前のこと。 　　 　　 製薬業界の営業部隊、MR から 外れると自分の小ささ、能力のな… 続きを読む Vol.174：固定化されてませんか？

前回、今後の方向性を考える上で どのステージにいるのか？　 と投げ掛けました。 　　 　　 この方向性って、めちゃくちゃ選択肢が ありますよね。 　　 　　 社内で MR 以外の職種を目指す、 異業種に転職する、 何らか… 続きを読む Vol.173：方向性

ここのところ、ブログの内容は キャリアの形成とか、転職のことが 多くなっています。 　　 　　 なんで？ 　　 　　 外資メーカーで大規模な組織変更の 話も出ていますし、営業組織の縮小化が 進みつつある中で、MR の絶対… 続きを読む Vol.171：最近思うこと

職務経歴書の記載方法 だいたい理解できましたか？ 　　 　　 求人側のニーズに応えるために、 採用担当者の目線を意識して、 記述方法を選び、コンパクトかつ インパクトある文面を作成する。 　　 MR を含めて営業職の場合… 続きを読む Vol.169：職務経歴書の完成

今回は職務経歴書の全体の 記述方法に関して。 　　 　　 求人側のニーズにどう応えるか　 に照準を合わせて作成することが 大切です。 　　 　　 記述方式には 3 種類あります。 　　 古い職歴から時系列で記述する 「年… 続きを読む Vol.168：職務経歴書の書き方 ③

実績を記載した方が良いのは 分かりましたが、入社当時のこと、 10 年前のこと、記録を残して いないので書けません。 　　 そうでしょうね～。 　　 　　 直近 3 年の実績で大丈夫です。 　　 それ以外は、何年に ○○… 続きを読む Vol.167：職務経歴書の書き方 ②

職務経歴書を書きましょう！と言って 終わってしまっては、無責任ですよね。 　　 と言うことで、今回は書き方について。 　　 　　 職務経歴書の実際の役割は 「職務能力書」です。 　　 　　 採用側に、この人に仕事を任せた… 続きを読む Vol.166：職務経歴書の書き方

転職をしようと思った時に、 その後の流れって、ご存知ですよね？ 　　 　　 一般的には求人情報を見て、 応募したいと思ったら、 書類を準備して提出する。 　　　 第一関門は、書類選考。 ここを通過しないと面接に行けません… 続きを読む Vol.165：職務経歴書を準備する