カテゴリー: 自己実現

自己概念の中には、仕事や職業に 関する「職業的自己概念」があって 職業選択を通じて、自己概念を 実現するもの。 　　 　　 私たちが、仕事から得られる満足度は その人が自己概念をどれほど 実現できたか、言い換えると どれ… 続きを読む Vol.179：続き…

最近、話をした数名の MR の方は 会社、MR と言う職種、自身の将来に 漠然とした不安を抱えていました。 　　 　　 先が見通せない環境にいると 不安を感じるもの。 　　 　　 まぁ、そうなりますよね～。 　　 コロナ… 続きを読む Vol.178：自己概念の認識

方向性が無限に広がって、 ポジティブになって… 日々が楽しく感じても、結果が付いて こないと不安になります。 　　 　　 これ、当たり前のこと。 　　 　　 製薬業界の営業部隊、MR から 外れると自分の小ささ、能力のな… 続きを読む Vol.174：固定化されてませんか？

前回、今後の方向性を考える上で どのステージにいるのか？　 と投げ掛けました。 　　 　　 この方向性って、めちゃくちゃ選択肢が ありますよね。 　　 　　 社内で MR 以外の職種を目指す、 異業種に転職する、 何らか… 続きを読む Vol.173：方向性

MR を続けられなくなったら、 辞めたら、何をやりますか？ 　　 　　 この質問、すごく大事。 　　 　　 リタイアされる方は、のんびり 過ごします… で良いのですが、 現役世代はそうも言っていられません。 　　 　　 … 続きを読む Vol.172：MRの先に…

履歴書、職務経歴書が出来ました。 さぁ、いよいよ企業に提出だ！ 　　 　　 提出方法には、企業の採用ページから 直接応募する方法とエージェントや 紹介会社から提出してもらう方法が あります。 　　 　　 どちらが良いのか… 続きを読む Vol.170：書類の提出

職務経歴書を書きましょう！と言って 終わってしまっては、無責任ですよね。 　　 と言うことで、今回は書き方について。 　　 　　 職務経歴書の実際の役割は 「職務能力書」です。 　　 　　 採用側に、この人に仕事を任せた… 続きを読む Vol.166：職務経歴書の書き方

ここ１ヶ月、多くの現役 MR の方と 話をする機会がありました。 　　 昔の同僚や部下だけでなく、業務上の 対話も含まれています。 　　 　　 そこからの気付きは、転職に対して ２ つのパターンがあると言うこと。 　　 … 続きを読む Vol.164：転職したい？