ニューノーマル – ページ 16 – －MR

Vol.105：今こそコーチングが必要！

ここ数日で数名の MR と話しました。　　　　所属する会社が違っても一様にコロナ禍での製薬業界の変化、会社の対応、今後や将来の見通しに対して、漠然とした不安を抱えていると話してくれました。　　　　家族… 続きを読む Vol.105：今こそコーチングが必要！

「ティーチング」、「コーチング」と聞いて何を想像しますか？　　社内外の研修、継続教育、上司同行での OJT … 　　この様に答える方が多いのではないでしょうか。　　　　それでは… 　　「ティーチング」… 続きを読む Vol.103：受けている指導はどっち？

最近、ある MR の方から直接お話を伺う機会がありました。　　　　そこからの気付きは、どの会社でも MHLW ガイドライン運用、コロナ禍で MR 活動に大きな変化が生じていると言うことでした。　　　　一番… 続きを読む Vol.102：思考力低下に立ち向かう！

100号。 1 つの節目ですが、通過点です。　　　　前回の投稿で、ベンチプレスの 100 ㎏は挙がりそうで挙がらないと書きました。　　　　 1 つの壁です。　　しかし、トレーニングを継続すればクリアでき… 続きを読む Vol.100：目標の設定方法

ブログ投稿、99 回目まで来ました。毎日Upして 99 日。　　もう冬が終わります… 　　　　これまでに書いてきた内容は　　心を整えるマインドセット思考パターン PDCA ニューノーマルな環境 Digi… 続きを読む Vol.99：カウントダウン

特約店、MS さんとの関係の続き。　　　　 MS さんの業務形態が変わりつつあることはご存知の通り。　　まずは、担当エリアの拡大。その上、厳格な業務時間管理があって施設へのアプローチも変更を余儀なくされて… 続きを読む Vol.98：MSさんとの関係

ここ数回、他社 MR との関係に関して書きました。　　　　今度は特約店との関係、 MS さんとの関係。　　　　コロナ禍で特約店との関係にも変化がありました。　　一番の変化は、デポ訪問に際してのルール… 続きを読む Vol.97：特約店／MSさん

自分で調査して、収集した情報はどの様に取り扱いますか？　　　　自らの足で稼いだ情報ですから、簡単には教えたくありませんよね。　　他社 MR から、「教えて欲しい」と言われた際にどう対応しますか？　　 G… 続きを読む Vol.95：MRのポジションパワー

上司、同僚に関して書きました。　　　　今回から社外に目を向けて、まずは他社 MR との関係から。　　他社 MR との関係は、どんな感じ？　　仲良くやっています。施設の情報共有をしています。医師情報等を… 続きを読む Vol.94：他社MRとの関係

MR って、とても面白い職種です。　　　　多分ですよ… 　　多くの業種では経験を積むことによってできる仕事の量が増えて行くと思うのですが、MR は違います。 ※ 他業種の経験がないので想像です　　私はMR… 続きを読む Vol.93：MRの特殊性