キャリア形成 – ページ 4 – －MR－キャリアのトリセツ

Vol.238：キャリコン！

そもそも、キャリアコンサルタントとは何ぞや？　　まずは、ここで取扱うキャリアですが… 　　過去から将来の長期にわたる職務経験や、これに伴う計画的な能力開発の連鎖を指すもので、「職業生涯」や「職務経歴」などと… 続きを読む Vol.238：キャリコン！

過去一番、間隔が空きましたね… 　　何をしていたのか？　　私、あれやこれやとやることが多くあって、ブログが二の次になってました。　　　ちょっと反省。　　　　まぁ、ＧＷも終わりますし休暇明けから、また… 続きを読む Vol.237：ご無沙汰です…

SPIN話法に時間を掛けた間に MRの転職事情に大きな変化が生じています。　　　　何だと思います？　　　　去年の夏ごろからスタートした外資3社の手上げ組が転職市場に出揃い、なんだかんだしている間に次な… 続きを読む Vol.236：最近の転職事情

前回の『悪い話』に続いて『いい話』。　　　　知り合いの優秀なMRの方の話。　　　　その方、今回の手上げで、転職を決意され、転職活動をされています。　　　　 40代半ば、医薬品業界だけでなく違う業界にも… 続きを読む Vol.228：状況変化 ②

外資でまた手上げの話が出始めましたね。　　　　既に社内にアナウンスされた様ですが、詳細はまだはっきりしていません。　　　　 P社、N社、Ｊ社に続いてですからそんなには驚きませんが、外資は確実に営業部門の… 続きを読む Vol.227：状況変化

明けましておめでとうございます。　　　　今年もぼちぼちとブログを書いて行きますので、お付き合い下さい。　　　　年末年始はどの様に過ごされました？初詣、箱根駅伝… コロナ前に戻った様な人出でしたね。　　 … 続きを読む Vol.221：2023年スタート！

2022年、稼働日としての最終金曜になりますね。　　早期退職で今月末に退職される方、ポジションクローズで離職される方の最終出社日かもしれません。　　　　その日を迎えるまでは、なんとなく落ち着かなく、寂し… 続きを読む Vol.219：来年に向けての準備

仮にターゲット施設を 100軒に絞ったとして、全施設に訪問できるでしょうか？　　無理ですね！　　コロナ禍での訪問規制が継続している施設、アポイント制に移行した施設、訪問ルールが厳格化された施設… 　　 … 続きを読む Vol.218：New ニューノーマルな稼働 ③

前回、MR 数が大幅減少する企業では担当エリアが 2～3 倍の広さになると書きました。　　今回は、そこから予測されることを書きたいと思います。　　　　担当エリアが広くなれば、担当施設数も多くなります。 … 続きを読む Vol.216：New ニューノーマルな稼働

メーカー MR に意識変化が見られ始めています。　　　　これまでは、メーカー MR は同業他社への転職を希望される方がほとんどでしたが、メーカー MR の募集がほぼ無いことの理解が進んでいます。　　です… 続きを読む Vol.214：最近の傾向