コントラクトMR – ページ 2 – －MR

Vol.204：CSOへの転職

コントラクト MR になるまでの具体的な流れを書きたいと思います。　　　　 CSO って、どこをイメージします？　　良く聞くのは… IQVIA、アポプラス、シミック、 EP フォース（10/3～ MI フォース… 続きを読む Vol.204：CSOへの転職

転職する上で、一番のネックになるのは、年収と勤務地。　　　　 40 代は子供の教育であったり住宅ローンであったり、お金が掛かり始める時期です。　　　　年収に関しては、メーカーに転職出来れば、維持できる可… 続きを読む Vol.195：40代MRの転職事情 ⑤

今回から 40 代後半の MR に向けて。　　　　実は 40 代後半が一番微妙です。　　　　メーカーのホームページで MR の採用情報を見ると、年齢要件の記載がないことがほとんど。 ※採用があれば…　です… 続きを読む Vol.194：40代MRの転職事情 ④

前回、40 代前半では同業他社への転職が可能だと書きました。　　　　それ以外ではどうか？　　　　もちろん CSO への転職は可能です。社員として採用されます。　　　　社員と契約社員での違いは大きいで… 続きを読む Vol.193：40代MRの転職事情 ③

50 代に入るとメーカー MR への道はかなり狭まります。　　　　企業のホームページ上の採用欄に掲載される案件には、年齢要件の記載がないことが多いですけど、エージェントを介しての募集では、明確に記載があり… 続きを読む Vol.190：50代MRの転職事情 ③

これは、また別の話。　　　　　　ある、50 代後半の MR の方ですが CSO の面接を受けて、専門領域の経験もあって、無事合格されました。　　　　 50 代になれば、CSO の正社員になることはなく、契約… 続きを読む Vol.189：50代MRの転職事情 ②

先日、50 代後半の MR の方から転職先を紹介して欲しいと相談を受けました。　　　　条件は？　と聞いたらメーカーの MR 希望…　とのこと。　　　　多くの会社で MR 数の減少に舵を切っている中、定… 続きを読む Vol.188：50代MRの転職事情

先週も書きましたが… 　　 MR と言う職種に拘るのであれば現在の会社で生き残るか、外に出るか。　　外とは同業他社、CSO。　　　　同業他社ですが、新組織立ち上げに向けた MR 募集がちらほら。　　　… 続きを読む Vol.144：MRに拘る

MR の方が気になっている事を書いてみたいと思います。　　　　最近は、一部の会社を除いて多くの会社で営業組織の縮小化を進め、MR 数を減らしています。　　　　減った MR はどこに行っているのか？　　… 続きを読む Vol.141：MRの転職事情

今、10 ％前後の MR がアウトソーシングになっていることをご存知ですか？　　　　いわゆるコントラクト MR です。　　　　内資、外資、メーカー規模に関わらず活用が進んでいます。　　　　企業がア… 続きを読む Vol.127：MRのアウトソーシング化