MRで成功する – ページ 13 – －MR－キャリアのトリセツ

Vol.105：今こそコーチングが必要！

ここ数日で数名の MR と話しました。　　　　所属する会社が違っても一様にコロナ禍での製薬業界の変化、会社の対応、今後や将来の見通しに対して、漠然とした不安を抱えていると話してくれました。　　　　家族… 続きを読む Vol.105：今こそコーチングが必要！

前回ティーチングとコーチングの違い、現場で行われている指導の多くがティーチングであることを書きました。　　　　今回はコーチングについて、さらに踏み込んでみますね。　　　　みなさんは、コーチングを受けたこ… 続きを読む Vol.104：コーチングの力

「ティーチング」、「コーチング」と聞いて何を想像しますか？　　社内外の研修、継続教育、上司同行での OJT … 　　この様に答える方が多いのではないでしょうか。　　　　それでは… 　　「ティーチング」… 続きを読む Vol.103：受けている指導はどっち？

最近、ある MR の方から直接お話を伺う機会がありました。　　　　そこからの気付きは、どの会社でも MHLW ガイドライン運用、コロナ禍で MR 活動に大きな変化が生じていると言うことでした。　　　　一番… 続きを読む Vol.102：思考力低下に立ち向かう！

ブログ　リスタート！　　前回の 100 号では今後は毎日でなくても本当に MR に必要な情報を投稿すると書きました。　　　　　　　　早速と言いたいところですが… 　　今回は Work-Life Balan… 続きを読む Vol.101：PC Detox Day

100号。 1 つの節目ですが、通過点です。　　　　前回の投稿で、ベンチプレスの 100 ㎏は挙がりそうで挙がらないと書きました。　　　　 1 つの壁です。　　しかし、トレーニングを継続すればクリアでき… 続きを読む Vol.100：目標の設定方法

ブログ投稿、99 回目まで来ました。毎日Upして 99 日。　　もう冬が終わります… 　　　　これまでに書いてきた内容は　　心を整えるマインドセット思考パターン PDCA ニューノーマルな環境 Digi… 続きを読む Vol.99：カウントダウン

特約店、MS さんとの関係の続き。　　　　 MS さんの業務形態が変わりつつあることはご存知の通り。　　まずは、担当エリアの拡大。その上、厳格な業務時間管理があって施設へのアプローチも変更を余儀なくされて… 続きを読む Vol.98：MSさんとの関係

ここ数回、他社 MR との関係に関して書きました。　　　　今度は特約店との関係、 MS さんとの関係。　　　　コロナ禍で特約店との関係にも変化がありました。　　一番の変化は、デポ訪問に際してのルール… 続きを読む Vol.97：特約店／MSさん

MR のポジションパワーは業務効率につながります。　　情報収取のスピードが上がるから。　　であれば、ポジションパワーを使える様になりたい。　　　　簡単です。　　そのエリア、施設で Top MR にな… 続きを読む Vol.96：MRのパワーバランス