タグ: MRで成功する

MR の方の転職支援をしていて 気付いたこと。 　　 　　 転職に向けての「意識変化」が 始まっている？？？ 　　 　　 年代や状況によって違うのかも しれませんが、バリバリ仕事をしていて 社内の評価も高くて、 この先し… 続きを読む Vol.181：変化

自己概念の中には、仕事や職業に 関する「職業的自己概念」があって 職業選択を通じて、自己概念を 実現するもの。 　　 　　 私たちが、仕事から得られる満足度は その人が自己概念をどれほど 実現できたか、言い換えると どれ… 続きを読む Vol.179：続き…

最近、話をした数名の MR の方は 会社、MR と言う職種、自身の将来に 漠然とした不安を抱えていました。 　　 　　 先が見通せない環境にいると 不安を感じるもの。 　　 　　 まぁ、そうなりますよね～。 　　 コロナ… 続きを読む Vol.178：自己概念の認識

デジタルツールの活用状況は いかがですか？ 　　 　　 コロナ禍が日常となり、様々な業界で リアルとリモートのハイブリッド活動が 一般化しています。 　　 私も日常的にオンライン会議、面談、 打合せに参加しています。 必… 続きを読む Vol.176：アピールポイント

最近、どの様な MR 活動をしてます？ 　　 　　 先日、とあるクリニックで医療従事者 として勤務されている方から質問を 受けました。 　　 その方が疑問に思っていること… 　　 ほぼ毎月、同じ製品で同じ内容の 説明会を… 続きを読む Vol.175：目的は明確ですか？

方向性が無限に広がって、 ポジティブになって… 日々が楽しく感じても、結果が付いて こないと不安になります。 　　 　　 これ、当たり前のこと。 　　 　　 製薬業界の営業部隊、MR から 外れると自分の小ささ、能力のな… 続きを読む Vol.174：固定化されてませんか？

前回、今後の方向性を考える上で どのステージにいるのか？　 と投げ掛けました。 　　 　　 この方向性って、めちゃくちゃ選択肢が ありますよね。 　　 　　 社内で MR 以外の職種を目指す、 異業種に転職する、 何らか… 続きを読む Vol.173：方向性

MR を続けられなくなったら、 辞めたら、何をやりますか？ 　　 　　 この質問、すごく大事。 　　 　　 リタイアされる方は、のんびり 過ごします… で良いのですが、 現役世代はそうも言っていられません。 　　 　　 … 続きを読む Vol.172：MRの先に…

ここのところ、ブログの内容は キャリアの形成とか、転職のことが 多くなっています。 　　 　　 なんで？ 　　 　　 外資メーカーで大規模な組織変更の 話も出ていますし、営業組織の縮小化が 進みつつある中で、MR の絶対… 続きを読む Vol.171：最近思うこと

履歴書、職務経歴書が出来ました。 さぁ、いよいよ企業に提出だ！ 　　 　　 提出方法には、企業の採用ページから 直接応募する方法とエージェントや 紹介会社から提出してもらう方法が あります。 　　 　　 どちらが良いのか… 続きを読む Vol.170：書類の提出