MRで結果を出す – ページ 6 – －MR

Vol.111：R 4年4月4日＝444

先日、長男の大学・学部説明会に Zoom で参加しました。　　コロナ禍で、入学式は本人のみの参加、その後の父母向け説明会です。　　　　比較的新しい学部なので、丁寧な対応と感じる一方で、自分たちの時代との変… 続きを読む Vol.111：R 4年4月4日＝444

今日から新年度がスタートします。　　　コロナ禍は 3 年目。　　最近のコロナ感染者ですが、一旦は減少に向かいましたが、ここ 1 週間は横這いか増加傾向。　　昨日は 100 名を超える方が亡くなっており、… 続きを読む Vol.110：2022年度の目標は？

先日、現役のラインマネージャーと話をしました。　　　　市場環境や MR の活動状況に関して色々と意見や感想をもらう中で、 MR を取り巻く環境が更に、急速に変化していることを実感しました。　　　　遠から… 続きを読む Vol.109：MRの役割が変わる？

昨日、東京お台場にある商業施設の営業が終了し、22 年半に及ぶ歴史に幕を閉じたとのニュースをご覧になられた方もいらっしゃったのでは… 　　　　開業当初から良く遊びに行っていた場所だったので、時間経過の速さを … 続きを読む Vol.108：物事の周期を考える

最近、色々な方と話をする機会がありました。　　　　いずれの方も以前は、製薬企業に所属されていて、その後、独立や起業を経験され、現在も「薬」に関連した仕事をされている方が多いです。　　　「薬」への関わり方… 続きを読む Vol.107：この先、進むべき道は？

ニューノーマル化が進んだことで製薬業界は縮小傾向に進みます。　　　　正確に言うと、フィールドフォース、営業部隊の縮小であって、企業の統廃合はその後の話。　　　　自前のフィールドフォース縮小を補うために… 続きを読む Vol.106：今後の製薬業界は？

ここ数日で数名の MR と話しました。　　　　所属する会社が違っても一様にコロナ禍での製薬業界の変化、会社の対応、今後や将来の見通しに対して、漠然とした不安を抱えていると話してくれました。　　　　家族… 続きを読む Vol.105：今こそコーチングが必要！

前回ティーチングとコーチングの違い、現場で行われている指導の多くがティーチングであることを書きました。　　　　今回はコーチングについて、さらに踏み込んでみますね。　　　　みなさんは、コーチングを受けたこ… 続きを読む Vol.104：コーチングの力

「ティーチング」、「コーチング」と聞いて何を想像しますか？　　社内外の研修、継続教育、上司同行での OJT … 　　この様に答える方が多いのではないでしょうか。　　　　それでは… 　　「ティーチング」… 続きを読む Vol.103：受けている指導はどっち？

最近、ある MR の方から直接お話を伺う機会がありました。　　　　そこからの気付きは、どの会社でも MHLW ガイドライン運用、コロナ禍で MR 活動に大きな変化が生じていると言うことでした。　　　　一番… 続きを読む Vol.102：思考力低下に立ち向かう！