Vol.261:2024年 一発目!

2024年になって10日近く経過して

しまいましたが…

  

明けましておめでとうございます

本年も宜しくお願い致します!

  

  

新年早々、北陸地方では大きな地震、

その救援物資を運ぶ飛行機の事故…

  

被害に遭われたみなさまに心より

お見舞い申し上げますと共に、1日も

早い復興、復旧を願っております。

  

  

さてさて、前回、私自身のキャリアの

変化について触れました。

  

  

年が明けて、新たな環境での

新たな仕事に就いています。

  

  

来週末までは引継ぎを受けますが、

既に職場内での人事に関して

ジャッジメントを求められる状況が

発生しており、対応しています。

  

  

製薬企業に在職中の部下は、全て

MRでしたので、自分自身の経験も

ある程度活かせる環境でしたが、

現職では組織上の傘下には

大きく分けて3職種あって、もちろん

全て経験したことが無い職種です。

  

これまでの経験で活かせるのは

業績管理、チームビルディング、

人材育成、職場環境・文化の醸成…

  

と言っても、受け手側が受け入れて

くれるかは別問題。

  

  

ただ、毎日が新鮮です。

  

こんなキャリアチェンジもあるんだと

みなさんに少しづつ伝えていければと

思っています。

  

  

それでは、また。

    

  

西村 卓

キャリアコンサルタント:23004788

㈱WEEC:シニア・コンサルタント

S-POWER HRコンサル:代表

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社。  新人MRから都内の大学担当となり、2大学を担当した後に外資製薬企業に転職。   転職後も都内の大学及び大病院を担当し、東大病院は9年間担当。 14年間のMR期間を経てラインマネージャーに昇格し、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門での業務経験あり。  これまでの経験を活かし、人材育成・開発・紹介を行います。

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