Vol.140:自己実現

自己実現することとは何ですか?

  

MR と言う職種での自己実現は?

  

  

私の場合、より多くの患者さんに薬剤を

届けて QOL 向上につなげ、患者さんや

医療従事者の治療に貢献すること。

  

その達成度は何で測るのか…

シェアですね。

  

  

「自己実現」って良く聞きますよね。

では…、それって何ですか?

  

良く知られているのは、マズローの

欲求段階説に出てくることでは。

  

  

心理学者のマズローは人間の衝動、

動機、欲求を良いものと捉え、

基本的な欲求は並列的ではなく、

階層的に存在していると唱えました。

  

  

人間の欲求は 5 段階のピラミッドに

なっていて、底辺から始まり

1 段階目の欲求が満たされると

次の段の欲求を目指す様になる

との考えです。

  

  

1 段目は物を食べたい、寝たいと

言った生理的な欲求。

  

2 段目は安定したい、秩序を守ると

言った安全の欲求。 

  

3 段目は他の人と一緒に何かやりたい、

友達になりたいと言った親和の欲求。

  

4 段目は自分が認知され、認められたい

との自尊(承認)の欲求。

  

で、5 段目が自己実現の欲求です。

  

  

段階が上がる毎に、他者に対する

依存的な欲求から、主体的な欲求に移行

して行き、創造的な活動ができる様に

なってきます。

   

そして、人としても成長します。

  

  

今、どの欲求段階にいますか?

  

5 段階目でなかったら、少しでも段階を

上げることを目指した行動・思考に

変更してみては如何でしょうか?

  

  

自身の価値観や立ち位置を認知する

ためにも、コーチングが役立ちます。

試してみませんか?

  

  

■ライフコーチング & 

      管理職専門コーチング

  

ライフコーチング – 「Co-Activeコーチング」

  

  

それでは、また。

  

  

Eagle Heart Association

副代表  西村 卓

作成者: 西村 卓

大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社し、4年後に外資製薬企業に転職。  MR職としては、新人からラインマネージャーに昇格するまでの全期間で大学を担当し、東大病院は9年担当。 ラインマネージャー昇格後は、3地域で計11年の所長職を経験。 所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門で業務も経験。 現在は医療施設の事務長として勤務しつつ、キャリアコンサルタントとしてのコンサル対応、人材育成や開発、転職サポートを行っています。

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