自己理解を進めるために どうしたらいいの？ 自分で、ああだこうだと考えることは もちろんですが、アウトプット出来る 様になれば、理解は深まります。 アウトプットの場面としては、 面接や社内での面談時ですね。 … 続きを読む Vol.148：自己理解を進める
投稿者: 西村 卓
大学院修了後、MRとして内資製薬企業に入社し、4年後に外資製薬企業に転職。
MR職としては、新人からラインマネージャーに昇格するまでの全期間で大学を担当し、東大病院は9年担当。
ラインマネージャー昇格後は、3地域で計11年の所長職を経験。
所長職の途中、1年間、本社営業戦略部門で業務も経験。
現在は医療施設の事務長として勤務しつつ、キャリアコンサルタントとしてのコンサル対応、人材育成や開発、転職サポートを行っています。
Vol.147：分かっている様で解っていない…
これ、自分のこと。 キャリア形成を考える上で 「自己理解」と「仕事理解」は 車の両輪に該当しますが、 先に来るのは「自己理解」。 自己理解の上に仕事理解が 成り立つので… 自己理解とは、読ん… 続きを読む Vol.147：分かっている様で解っていない…
Vol.146：スキルの３分類
前回、「スキル」と「テクニック」の 違いについて書きました。 今回は「スキル」に関して深掘りです。 スキルの代表的な分類として ハーバード大学教授の ロバート・カッツが提唱した ３分類があります。 … 続きを読む Vol.146：スキルの３分類
Vol.145：スキルとテクニック
このブログでも「スキル」に関して 何回か書きましたが、 「テクニック」と言う言葉を使った 記憶がありません。 最近読んだものに、その違いについて 書かれたものがありました。 私は、その違いを意識して 使… 続きを読む Vol.145：スキルとテクニック
Vol.144：MRに拘る
先週も書きましたが… MR と言う職種に拘るのであれば 現在の会社で生き残るか、 外に出るか。 外とは同業他社、CSO。 同業他社ですが、新組織立ち上げ に向けた MR 募集がちらほら。 … 続きを読む Vol.144：MRに拘る
Vol.143：結果報告
大会に参加してきました… 私、ベンチプレスが嫌いになりそう。 と言うことは、またしても記録なし。 「失格」と言うことですね。 記録を残せない理由は何か、 いろいろと考えました。 1番は… 続きを読む Vol.143：結果報告
Vol.142：趣味の話…
久し振りのベンチプレス ネタ。 2 月の全日本で失格してから 4 ヶ月。 来年の全日本に出場するために 標準記録が必要なので、 日曜の東京都大会に参加します。 所属ジムが横浜にあって、神奈川… 続きを読む Vol.142：趣味の話…
Vol.141：MRの転職事情
MR の方が気になっている事を 書いてみたいと思います。 最近は、一部の会社を除いて 多くの会社で営業組織の縮小化を 進め、MR 数を減らしています。 減った MR はどこに行っているのか？ … 続きを読む Vol.141：MRの転職事情
Vol.140：自己実現
自己実現することとは何ですか？ MR と言う職種での自己実現は？ 私の場合、より多くの患者さんに薬剤を 届けて QOL 向上につなげ、患者さんや 医療従事者の治療に貢献すること。 その達成度は何で… 続きを読む Vol.140：自己実現
Vol.139：キャリア・アンカー
前回「自己概念」に関して書きました。 自己概念の構成要素は人によって 異なり、様々です。 例えば、価値観や能力、行動特性、 もっと根本的な欲求であったり… 様々な要素の中で、自身の将来を 考える時… 続きを読む Vol.139：キャリア・アンカー