WEEC – ページ 2 – －MR－キャリアのトリセツ

Vol.246：Monster

ブログを読んでいる知り合いから「Up回数が減ってるよね…」と言われてしまいました。　　　　おっしゃる通り！　　　　暑さに負けて、書く気がしない… これは言い訳！　　　　そうそう。 7月25日に有明ア… 続きを読む Vol.246：Monster

先日、某内資企業の早期退職募集の話題がニュースに出ました。　　対象は50歳以上で、200名…。　　　　　　昨年末から始まった早期退職の中では、そこまで大規模ではありませんが、続きますね～。　　　　こ… 続きを読む Vol.245：ごちゃごちゃしてきました…

先日、あるMRの方に対してキャリアコンサルティングを実施しました。　　　　私、キャリアコンサルタントですからその資格を活かしての対応です。　　　　その方、優秀なMRなのですがこれから先の10年、20年… 続きを読む Vol.244：MRのキャリア

前回、コントラクトMRの活用は外資で増えているけど、内資では減少していると書きました。外資で増えたのは何となく想像がつきますよね。新型コロナのワクチンや治療薬を手掛ける企業からの要望と、新興バイオ企… 続きを読む Vol.243：コントラクトMRの活用

前回、MRの数に関して書きました。　　 MR全体の数は減少していますがコントラクトMRの数は増えてます。日本CSO協会に加盟している 5社で、前年比6.2％増　3600人強もいるそうです。　　　　 CSOとし… 続きを読む Vol.242：コントラクトMRの数

今朝のミクスeX-pressで見た方も多いと思いますが、MRの総数がとうとう5万人を割って4万人台に突入した様です。　　　　一番多かった時期から見ると 25％近く、1万4～5千人位減ったことになります。　… 続きを読む Vol.241：MRの数

前回、MRの募集を始めた会社があると書きました。　　　　その会社もそうですが、組織を立ち上げようとしている立ち上げた組織を拡大しようとしているフェーズが多いのがベンチャーやスタートアップです。　　　　… 続きを読む Vol.240：ベンチャー、スタートアップ

GWの直前からMRの転職市場で大きな動きが見られます。　　　　具体的な会社名は出しませんが、外資企業で、最近日本法人を設立し営業部隊を作ろうとしています。　　　　扱う製品は、自社開発製品で国内では既に… 続きを読む Vol.239：MR募集の話題

とうとう、このブログも 200 号に到達しました！　　 100 号までは、毎日書きましたが 100～200 は週 3 で書いて来ました。　　　　ペースを落とした理由は、負担軽減とネタ切れ（笑）　　　　こ… 続きを読む Vol.200：祝キリ番！

前回、WEEC ではエグゼクティブ層と管理職層を中心に求職者のサーチに注力し、転職支援を行っていると書きました。　　　　 MR のキャリアチェンジに関してやっていないのか？　　そんなことはありません。　… 続きを読む Vol.163：キャリアサポート