タグ: ニューノーマル

ある業界でスカウトマネージャーを やられている方と話をする機会が ありました。 　　 MR を業界にスカウトしたいとの 意向がある様で、MR の事をもっと 知りたいとのニーズでした。 　　 　　 色々と話をしたのですが、… 続きを読む Vol.156：MRの見え方

より多くの情報があれば、 仕事理解が進みます。 　　 でも、その情報にバイアスが掛かって いては、正確な判断や理解に つながりません。 　　 　　 アメリカの職業指導協会によると 情報は一般的に次のような特徴と 内容を持… 続きを読む Vol.154：情報の原則

前回、仕事理解を進めるには 3 領域があることを書きました。 　　 それだけでいいの？ 　　 もちろん足りません。 あくまでも入り口です。 　　 　　 実際には、職業を取巻く環境や 職場定着に関する情報も必要です。 　　… 続きを読む Vol.153：仕事理解を深める

今年の年末に向け、早期退職への 動きが進んでいる大手製薬企業が あります。 　　 　　 かなりの人数を予定していて その人数を確保するために 中堅社員までも手挙げが可能な 条件を提示しています。 　　 もちろん、退職金の… 続きを読む Vol.152：仕事理解

コロナ、第7波が来ましたね。 これから更に熱くなる夏、 コロナ3年目の夏、 どうなるのでしょうか？ 　　 　　 聞いた話ですが、イタリアに旅行に 行かれている方が現地でコロナに 感染し、日本に帰国できなく なっているとの… 続きを読む Vol.151：ライフプラン

「キリ番」って聞いたことあります？ 「切りの良い番号」を略した ネット用語。 　　 Web 上にあるアクセスカウンタが 切りの良い数字になることを言います。 　　 　　 Web サイト以外でも切りの良い数値が 現れた際に… 続きを読む Vol.150：キリ番

前回は自己理解を進めるための 4 つの領域を書きました。 　　 今回は、他者とのコミュニケーション によって自己理解を進める方法を 紹介します。 　　 　　 「ジョハリの窓」って耳にしたこと ありますよね。 　　 自分を… 続きを読む Vol.149：開かれた窓

自己理解を進めるために どうしたらいいの？ 　　 自分で、ああだこうだと考えることは もちろんですが、アウトプット出来る 様になれば、理解は深まります。 　 アウトプットの場面としては、 面接や社内での面談時ですね。 　… 続きを読む Vol.148：自己理解を進める

これ、自分のこと。 　　 　　 キャリア形成を考える上で 「自己理解」と「仕事理解」は 車の両輪に該当しますが、 先に来るのは「自己理解」。 　　 自己理解の上に仕事理解が 成り立つので… 　　 　　 自己理解とは、読ん… 続きを読む Vol.147：分かっている様で解っていない…