ニューノーマル – ページ 12 – －MR

Vol.146：スキルの３分類

前回、「スキル」と「テクニック」の違いについて書きました。　　今回は「スキル」に関して深掘りです。　　　　スキルの代表的な分類としてハーバード大学教授のロバート・カッツが提唱した３分類があります。　　… 続きを読む Vol.146：スキルの３分類

このブログでも「スキル」に関して何回か書きましたが、「テクニック」と言う言葉を使った記憶がありません。　　　　最近読んだものに、その違いについて書かれたものがありました。　　私は、その違いを意識して使… 続きを読む Vol.145：スキルとテクニック

先週も書きましたが… 　　 MR と言う職種に拘るのであれば現在の会社で生き残るか、外に出るか。　　外とは同業他社、CSO。　　　　同業他社ですが、新組織立ち上げに向けた MR 募集がちらほら。　　　… 続きを読む Vol.144：MRに拘る

大会に参加してきました… 　　　　私、ベンチプレスが嫌いになりそう。　　と言うことは、またしても記録なし。「失格」と言うことですね。　　　　記録を残せない理由は何か、いろいろと考えました。　　 1番は… 続きを読む Vol.143：結果報告

久し振りのベンチプレスネタ。　　　　 2 月の全日本で失格してから 4 ヶ月。　　来年の全日本に出場するために標準記録が必要なので、日曜の東京都大会に参加します。　　　　所属ジムが横浜にあって、神奈川… 続きを読む Vol.142：趣味の話…

MR の方が気になっている事を書いてみたいと思います。　　　　最近は、一部の会社を除いて多くの会社で営業組織の縮小化を進め、MR 数を減らしています。　　　　減った MR はどこに行っているのか？　　… 続きを読む Vol.141：MRの転職事情

自己実現することとは何ですか？　　 MR と言う職種での自己実現は？　　　　私の場合、より多くの患者さんに薬剤を届けて QOL 向上につなげ、患者さんや医療従事者の治療に貢献すること。　　その達成度は何で… 続きを読む Vol.140：自己実現

前回「自己概念」に関して書きました。　　自己概念の構成要素は人によって異なり、様々です。　　　　例えば、価値観や能力、行動特性、もっと根本的な欲求であったり… 　　様々な要素の中で、自身の将来を考える時… 続きを読む Vol.139：キャリア・アンカー

コロナ禍で MR の稼働環境が大きく変化したことは言うまでもありません。　　　　その様な変化に適応するために「自己概念」が重要な役割を担っています。　　　　そもそも「自己概念」って何？　　簡単に言う… 続きを読む Vol.138：自己概念

エンプロイアビリティ、能力構造と書いて来ましたが、職業キャリアを考える上で重要なのは内的・外的の側面からキャリアを考えること。　　　　内的キャリアとは、自分自身にとっての働く意味や意義・理由、仕事の遣り甲… 続きを読む Vol.137：キャリアを分解