変化への対応 – ページ 2 – －MR－キャリアのトリセツ

Vol.253：へぇ～、面白い！

2週間近く、空いてしまいましたね… 　　定期的に覗きに来て頂いている方々には申し訳なく思います。　　　　私、色々なことやっているので製薬企業でラインマネージャーをしていた時よりも様々な方々と様々な対話をす… 続きを読む Vol.253：へぇ～、面白い！

先日、とあるセミナーに参加しました。　　 MRであれば、誰もが知っている会社がキャリア形成のサポートを始めてます。　　　　定期的にキャリアを考えるセミナーを開催している様で、MRだけでなく R＆D、Medi… 続きを読む Vol.251：新しい転職サイト

ベテランMRの転職をどう考えるかの続きです。　　　　まずは選択肢。　　　　医療業界の仕事をしたいですか？医薬品業界を希望しますか？ MRを希望しますか？給与は現状維持を希望されますか？　　　　当た… 続きを読む Vol.250：もし、ベテランMRなら…

先日、あるMRの方に対してキャリアコンサルティングを実施しました。　　　　私、キャリアコンサルタントですからその資格を活かしての対応です。　　　　その方、優秀なMRなのですがこれから先の10年、20年… 続きを読む Vol.244：MRのキャリア

今朝のミクスeX-pressで見た方も多いと思いますが、MRの総数がとうとう5万人を割って4万人台に突入した様です。　　　　一番多かった時期から見ると 25％近く、1万4～5千人位減ったことになります。　… 続きを読む Vol.241：MRの数

SPIN話法に時間を掛けた間に MRの転職事情に大きな変化が生じています。　　　　何だと思います？　　　　去年の夏ごろからスタートした外資3社の手上げ組が転職市場に出揃い、なんだかんだしている間に次な… 続きを読む Vol.236：最近の転職事情

外資 3社から MR が大量放出されつつあるのはご存知の通り。　　　最初に取組んだ企業では、 12月末退社となっていますのでこの 1月から新たな環境で仕事を始められている方も多くいます。　　　　ポジショ… 続きを読む Vol.224：新たな環境への適応

仮にターゲット施設を 100軒に絞ったとして、全施設に訪問できるでしょうか？　　無理ですね！　　コロナ禍での訪問規制が継続している施設、アポイント制に移行した施設、訪問ルールが厳格化された施設… 　　 … 続きを読む Vol.218：New ニューノーマルな稼働 ③

担当エリアが 2～3 倍の広さになるとエリア内に存在する医療機関の数も 2～3 倍になります。　　　　でも、MR 当たりのターゲット数はある程度、基準が決められていますからその数に合わせて、ターゲット選定する… 続きを読む Vol.217：New ニューノーマルな稼働 ②

前回、MR 数が大幅減少する企業では担当エリアが 2～3 倍の広さになると書きました。　　今回は、そこから予測されることを書きたいと思います。　　　　担当エリアが広くなれば、担当施設数も多くなります。 … 続きを読む Vol.216：New ニューノーマルな稼働