変化への対応 – －MR－キャリアのトリセツ

Vol.241：MRの数

今朝のミクスeX-pressで見た方も多いと思いますが、MRの総数がとうとう5万人を割って4万人台に突入した様です。　　　　一番多かった時期から見ると 25％近く、1万4～5千人位減ったことになります。　… 続きを読む Vol.241：MRの数

SPIN話法に時間を掛けた間に MRの転職事情に大きな変化が生じています。　　　　何だと思います？　　　　去年の夏ごろからスタートした外資3社の手上げ組が転職市場に出揃い、なんだかんだしている間に次な… 続きを読む Vol.236：最近の転職事情

外資 3社から MR が大量放出されつつあるのはご存知の通り。　　　最初に取組んだ企業では、 12月末退社となっていますのでこの 1月から新たな環境で仕事を始められている方も多くいます。　　　　ポジショ… 続きを読む Vol.224：新たな環境への適応

仮にターゲット施設を 100軒に絞ったとして、全施設に訪問できるでしょうか？　　無理ですね！　　コロナ禍での訪問規制が継続している施設、アポイント制に移行した施設、訪問ルールが厳格化された施設… 　　 … 続きを読む Vol.218：New ニューノーマルな稼働 ③

担当エリアが 2～3 倍の広さになるとエリア内に存在する医療機関の数も 2～3 倍になります。　　　　でも、MR 当たりのターゲット数はある程度、基準が決められていますからその数に合わせて、ターゲット選定する… 続きを読む Vol.217：New ニューノーマルな稼働 ②

前回、MR 数が大幅減少する企業では担当エリアが 2～3 倍の広さになると書きました。　　今回は、そこから予測されることを書きたいと思います。　　　　担当エリアが広くなれば、担当施設数も多くなります。 … 続きを読む Vol.216：New ニューノーマルな稼働

とうとう、このブログも 200 号に到達しました！　　 100 号までは、毎日書きましたが 100～200 は週 3 で書いて来ました。　　　　ペースを落とした理由は、負担軽減とネタ切れ（笑）　　　　こ… 続きを読む Vol.200：祝キリ番！

今日は趣味の話。　　　　私の趣味、ベンチプレスが大変なことになっています。　　来年から競技ルールが変更されます。　　　　簡単にルールを説明すると… 　　ベンチ台に寝て、自己申告した重さになったバーベ… 続きを読む Vol.180：ルール変更！

先週も書きましたが… 　　 MR と言う職種に拘るのであれば現在の会社で生き残るか、外に出るか。　　外とは同業他社、CSO。　　　　同業他社ですが、新組織立ち上げに向けた MR 募集がちらほら。　　　… 続きを読む Vol.144：MRに拘る