変化への対応 – ページ 4 – －MR－キャリアのトリセツ

Vol.184：MSLになるには…

MR から MSL になる… どうしたらなれるのか？　　ここからは私見も入りますけど、ご了承下さい。　　　　方法として最も容易なのは、現所属で公募制（手上げ制）で、募集案内が出たら申し込むこと。　　当… 続きを読む Vol.184：MSLになるには…

MR から職種変更しようと考えて、その専門性を活かそうとした場合に思い浮かぶのが MSL … メディカルサイエンスリエゾン。　　　　メーカーだけでなく CSO も含めて募集が増えています。　　ただ、MR … 続きを読む Vol.183：他職種は？

今日は趣味の話。　　　　私の趣味、ベンチプレスが大変なことになっています。　　来年から競技ルールが変更されます。　　　　簡単にルールを説明すると… 　　ベンチ台に寝て、自己申告した重さになったバーベ… 続きを読む Vol.180：ルール変更！

最近、話をした数名の MR の方は会社、MR と言う職種、自身の将来に漠然とした不安を抱えていました。　　　　先が見通せない環境にいると不安を感じるもの。　　　　まぁ、そうなりますよね～。　　コロナ… 続きを読む Vol.178：自己概念の認識

最近、どの様な MR 活動をしてます？　　　　先日、とあるクリニックで医療従事者として勤務されている方から質問を受けました。　　その方が疑問に思っていること… 　　ほぼ毎月、同じ製品で同じ内容の説明会を… 続きを読む Vol.175：目的は明確ですか？

方向性が無限に広がって、ポジティブになって… 日々が楽しく感じても、結果が付いてこないと不安になります。　　　　これ、当たり前のこと。　　　　製薬業界の営業部隊、MR から外れると自分の小ささ、能力のな… 続きを読む Vol.174：固定化されてませんか？

前回、仕事理解を進めるには 3 領域があることを書きました。　　それだけでいいの？　　もちろん足りません。あくまでも入り口です。　　　　実際には、職業を取巻く環境や職場定着に関する情報も必要です。　　… 続きを読む Vol.153：仕事理解を深める

先週も書きましたが… 　　 MR と言う職種に拘るのであれば現在の会社で生き残るか、外に出るか。　　外とは同業他社、CSO。　　　　同業他社ですが、新組織立ち上げに向けた MR 募集がちらほら。　　　… 続きを読む Vol.144：MRに拘る

前回、エンプロイアビリティ… 企業を超えた横断的な市場価値を含んだ職業能力について書きました。　　しかし、市場価値を知ることは職種別労働市場が確立していない日本では明確とは言えません。　　　　「人材ニーズ… 続きを読む Vol.136：能力構造

普段仕事をしていると、それが当たり前ですから「本当の自分」は何？　とあまり考えませんよね。　　　　私も MR 時代にはそれが天職だと思っていましたし遣り甲斐も感じていました。　　次にマネージャー職になっ… 続きを読む Vol.133：自分らしさ